VIDEOS: Gobierno corporativo, cumplimiento normativo y responsabilidad social.
La empresa es uno de los motores de crecimiento económico e innovación más importantes de las sociedades contemporáneas. Para cumplir plenamente su papel, la empresa debe asegurarse no solo de responder a los intereses de los socios sino de realizar todas sus actividades en cumplimiento de regulaciones cada más complejas y en constante evolución. ¿Cuáles son las exigencias de transparencia y participación de una corporación para con sus socios?, ¿cómo minimizar el riesgo de pérdidas financieras con efectos globales?, ¿qué programas de cumplimiento son necesarios para que la cultura de empresa contribuya orgánicamente al cumplimiento de la ley?, ¿es posible minimizar el riesgo de sanciones penales por los actos de empleados o directivos cuando el monitoreo constante es inviable?, ¿es posible estar a la altura de las exigencias de sostenibilidad y responsabilidad social de los mercados? Este programa busca proporcionar herramientas jurídicas sólidas y pragmáticas para que el abogado de empresa, el juzgador y todos los operadores jurídicos interesados en promover la operación empresarial responsable puedan responder estas preguntas con una perspectiva internacional.
24 horas, 8 sesiones de 3 horas.
CONTENIDOS
Bloque I: Gobierno corporativo (6hs)
Módulo 1: Introducción al Gobierno Corporativo y activismo accionarial (3hs)
- Antecedentes y concepto de gobierno corporativo: sociedades cotizadas, hard law-soft law, principio “cumplir o explicar”
- Activismo accionarial: junta general vs órgano de administración, información y transparencia, inversores institucionales, asesores de voto
Módulo 2: Gobierno corporativo y órgano de gestión de la sociedad. Nombramiento y cese de administradores (1,5 hs)
- Nombramientos por las buenas (mayorías) y por las malas (sistema de representación proporcional, pactos parasociales)
- Consejeros dominicales y consejeros independientes. Los distintos significados de la idea de independencia.
- ¿Stakeholders en el consejo?
Módulo 3: Deberes y responsabilidad de los administradores (1,5 hs)
- Deber de diligencia. Protección de la discrecionalidad empresarial y business judgment rule.
- Deber de lealtad. Conflictos de interés.
- Remuneraciones. Sistemas y control. El problema de las remuneraciones abusivas.
Bloque II: Cumplimiento normativo (9 hs)
Módulo 1: ¿Por qué es y qué es?
Módulo 2: ¿Cómo debe ser Compliance y cuáles son sus sinergias?
Módulo 3: ¿Cómo estructurar un buen departamento de Compliance?
Módulo 4: Actividades Esenciales I
Módulo 5: Actividades Esenciales II
Módulo 6: Subprogramas esenciales de un programa de Compliance
Bloque III: Responsabilidad penal de las personas jurídicas (3hs)
Módulo 1: Delimitación de un sistema de responsabilidad penal de las personas jurídicas (1,5 hs)
- ¿Quién? Personas jurídicas a las que se puede imputar responsabilidad penal
- ¿Cuándo? Delitos: numerus clausus o numerus apertus
- ¿Cómo? Sistemas de atribución de responsabilidad
- ¿Por qué? El fundamento de la responsabilidad penal de las personas jurídicas
- Las penas
Módulo 2: Estudio de casos (1,5 hs)
Bloque IV: Responsabilidad social corporativa (6hs)
Módulo 1: Origen y evolución. Información no financiera y ODS (3hs)
- Origen y evolución de la RSC hasta los ODS
- Obligaciones en materia de información no financiera
Módulo 2: Externalidades negativas y filantropía corporativa (3hs)
- La incorporación de intereses extrasocietarios al interés social: medio ambiente, derechos humanos, gobernanza
- La filantropía corporativa: ¿es admisible?, ¿hasta qué punto?
